崗位要求：

1、服從董事長(cháng)安排的(de)各項任務，執行董事長(cháng)的(de)各項決策；
2、制定和(hé)實施公司戰略、預算(suàn)計劃，确定公司業務的(de)經營方針和(hé)經營形式；
3、負責集團旗下(xià)的(de)自營酒店(diàn)、委托公司管理(lǐ)、咨詢酒店(diàn)項目及品牌特許酒店(diàn)的(de)全面管理(lǐ)；
4、負責項目戰略規劃、市場(chǎng)調研、定位、前期籌備管理(lǐ)、運營管理(lǐ)、制度體系建設、品牌推廣的(de)相關工作；負責對(duì)在運營酒店(diàn)項目進行檢查、監督、考評及指導工作；
5、監督、控制整個(gè)實施過程，對(duì)經營結果負責，組織實施财務預算(suàn)方案及利潤分(fēn)配、使用(yòng)方案等；
6、建立公司組織體系和(hé)業務體系，負責高(gāo)層管理(lǐ)團隊的(de)建設，選拔中高(gāo)層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)，審定公司内部管理(lǐ)機構的(de)設置方案和(hé)基本管理(lǐ)制度；
7、全面主持公司的(de)管理(lǐ)工作，制定年度業績目标及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理(lǐ)目标；
8、不斷優化(huà)公司的(de)人(rén)力資源配置,持續提升公司整體的(de)組織能力。

任職需求

1、名牌大(dà)學本科及以上學曆，酒店(diàn)管理(lǐ)相關專業，接受過管理(lǐ)、财務、人(rén)事知識專業培訓；
2、10年以上酒店(diàn)管理(lǐ)經驗，8年以上五星級高(gāo)管經曆，年齡30-55歲；
3、具有較強的(de)邏輯推理(lǐ)能力和(hé)數據分(fēn)析能力；
4、有較強的(de)領導力、判斷與決策能力、公關能力、溝通(tōng)能力、影(yǐng)響力、計劃與執行能力、客戶服務能力等；
5、能熟練使用(yòng)常規的(de)辦公軟件，具備基本的(de)網絡知識；
6、商務英語聽(tīng)說讀寫良好；
7、工作認真細心、責任心強，爲人(rén)正直。

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崗位要求：

1、貫徹執行總經理(lǐ)的(de)工作指令，完成公司下(xià)達的(de)各項任務和(hé)工作指标，對(duì)公司的(de)經營和(hé)管理(lǐ)負有重要責任；
2、定期分(fēn)析項目運營狀況，有計劃、有步驟的(de)優化(huà)制定一線的(de)工作程序，工作标準的(de)執行情況，根據運營部門的(de)數據報告，督導培訓下(xià)屬積極整改，有效實現推廣、營銷等部門的(de)管理(lǐ)目标，協調好各部門的(de)關系，确保正常經營運轉；
3、維護區(qū)域項目的(de)态勢并定期與同行進行比較，掌握市場(chǎng)動态信息；
4、負責區(qū)域客戶管理(lǐ)與市場(chǎng)拓展工作，把握客戶需求，以促進項目合同的(de)簽定；
5、組織搜集相關行業政策，競争對(duì)手信息，客戶信息等，分(fēn)析市場(chǎng)發展趨勢；
6、建立和(hé)管理(lǐ)銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下(xià)屬員(yuán)工，支持下(xià)屬員(yuán)工完成任務指标，領導團隊達成年度銷售目标。

任職需求

1、名牌大(dà)學本科及以上學曆，酒店(diàn)管理(lǐ)、營銷管理(lǐ)等相關專業，接受過管理(lǐ)、财務、人(rén)事知識培訓；
2、5年以上五星級大(dà)區(qū)經理(lǐ)以上的(de)經驗，年齡25-55歲；
3、工作積極主動，可(kě)獨立開展工作；
4、較好的(de)邏輯推理(lǐ)能力和(hé)數據分(fēn)析能力；
5、商務英語聽(tīng)說讀寫良好，熟練offcie辦公軟件；
6、具有良好的(de)理(lǐ)解、溝通(tōng)能力，較強的(de)洞察力和(hé)社會交往能力；具有比較廣泛的(de)知識儲備，文字表達能力強；
7、可(kě)接受頻(pín)率不高(gāo)的(de)出差。

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崗位要求：

1、全面負責酒店(diàn)運營工作；
2、負責運營期間的(de)市場(chǎng)開發和(hé)客戶維護，确保酒店(diàn)的(de)平均房(fáng)價，出租率等達到公司的(de)預期目标；
3、根據季節性變化(huà)和(hé)酒店(diàn)周邊市場(chǎng)環境，制定确實有效的(de)經營策略并執行；
4、嚴審查酒店(diàn)各項成本費用(yòng)支出，并督導酒店(diàn)節能工作，确保酒店(diàn)的(de)運營成本和(hé)費用(yòng)得(de)到合理(lǐ)控制，達到預期的(de)考察指标；
5、貫徹執行公司總部的(de)統一質量标準，确保服務、衛生質量達到預定要求；
6、督導酒店(diàn)安全工作及設備設施維護，确保設備設施的(de)正常運展，無任何安全責任事故發生；
7、負責酒店(diàn)的(de)固定資産的(de)保值增值，确保酒店(diàn)資産的(de)損耗率符合公司規定；
8、負責酒店(diàn)員(yuán)工管理(lǐ)，确保員(yuán)工的(de)滿意度。貫徹公司的(de)企業文化(huà)和(hé)管理(lǐ)制度，營造良好的(de)工作氛圍。合理(lǐ)配備人(rén)力資源，協調酒店(diàn)各部門的(de)關系；
9、妥善處理(lǐ)酒店(diàn)内突發事件。

任職需求

1、名牌大(dà)學本科及以上學曆，年齡27-40 歲，5年及以上行業工作經驗、管理(lǐ)經驗，能獨立開展酒店(diàn)管理(lǐ)工作，并有餐飲管理(lǐ)經驗者優先；；
2、對(duì)從事酒店(diàn)行業充滿高(gāo)度熱(rè)情，工作敬業、有很強的(de)工作責任心；
3、具有較強的(de)溝通(tōng)領悟能及學習(xí)能力，良好的(de)職業修養及較強的(de)抗壓能力；
4、商務英語聽(tīng)說讀寫良好，熟練offcie辦公軟件
5、優秀的(de)職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和(hé)迎接挑戰
6、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
7、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力； 
8、具備獨立分(fēn)析問題、解決問題的(de)能力。

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崗位要求：

1、甄選項目，開展立項前的(de)調查工作，提出交易結構方案并拟寫調查報告；
2、負責對(duì)拟投資項目進行篩選，分(fēn)析論證，評估，撰寫可(kě)行性分(fēn)析報告等項目文件
3、負責項目的(de)執行，組織商務談判等工作；
4、負責對(duì)拟投資項目進行盡職調查，投資價值及風險分(fēn)析，确定投資項目的(de)成本，收益和(hé)風險測算(suàn)，投資交易結構部及條款設計，融資方案設計等；
5、負責組織客戶數據相關統計工作，确保項目運作符合主管機關的(de)相關規定；
6、在總經理(lǐ)得(de)授權下(xià)開展項目談判與實施工作；
7、負責投資項目談判，交易，退出的(de)組合和(hé)控制；
8、負責公共關系、人(rén)脈資源的(de)建立與維護；
9、公司領導安排的(de)其他(tā)工作。

任職需求

1、名牌大(dà)學本科及以上學曆，工商管理(lǐ)、項目管理(lǐ)、金融類相關專業，具備企業管理(lǐ)、法律、财務等知識體系。985/211院校及碩士生優先；
2、具有3年以上且精通(tōng)項目前期策劃、流程控制、風險控制等操作流程；熟悉基本知識及行業特點；
3、有良好的(de)商務談判能力，較強的(de)項目開發能力；
4、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
5、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力； 
6、具備較強的(de)語言表達能力、溝通(tōng)協調能力、計劃組織能力及較強的(de)團隊協作能力；
7、能熟練使用(yòng)WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件及現代化(huà)辦公設備。

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崗位要求：

1、5年以上工作經驗，大(dà)專以上學曆，室内設計相關專業；
2、有豐富的(de)星級酒店(diàn)或大(dà)型裝飾工程設計經驗；
3、方案能力強，有良好的(de)創意和(hé)空間思維，手繪能力強；
4、能獨立完成整體策劃，獨立設計個(gè)案，且設計大(dà)膽、創新；
5、表達、溝通(tōng)能力強，有責任心及團隊合作精神；
6、能帶領團隊完成項目的(de)整體方案創意及落地實施；
7、有多(duō)個(gè)成功酒店(diàn)案例作品，星級酒店(diàn)，主題酒店(diàn)，精品酒店(diàn)設計；
8、能獨立配合設計團隊主持，創意，方案，參與甲方方案彙報講解；
9、熟悉裝飾材料的(de)各種施工工藝，具有豐富的(de)設計經驗；

任職需求

1、室内設計、環境藝術設計、美(měi)術等相關專業專科以上學曆；
2、5年及以上 辦公、餐飲、酒店(diàn)、會所 等管理(lǐ)設計經驗，曾參與大(dà)型室内設計項目，并獨立有成功典型案例；
3、想象力豐富、富有創意，時(shí)尚類觸覺敏銳，設計思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類風格設計；
4、具備優秀的(de)手繪表現能力，熟練使用(yòng)PS、CAD、3D等繪圖軟件，有深厚的(de)美(měi)術功底與空間分(fēn)析能力；
5、熟悉室内裝飾材料及施工工藝，對(duì)設計後續的(de)施工工藝、結構及材料材質有豐富的(de)運用(yòng)經驗；
6、良好的(de)溝通(tōng)能力，善于領會客戶意圖，出具設計裝修方案、善于表達設計内容及内涵；
7、具有良好的(de)理(lǐ)解和(hé)綜合協調能力，能夠有計劃的(de)協調整體工作進度，具備獨立處理(lǐ)和(hé)解決問題的(de)能力；能獨立的(de)帶領設計小組進行高(gāo)效率的(de)工作；
8、爲人(rén)誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，熱(rè)愛(ài)藝術及設計行業，敬業樂(yuè)業，有強烈的(de)責任感，有良好的(de)團隊合作精神。

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崗位要求：

1、基于客戶的(de)管理(lǐ)信息化(huà)訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用(yòng)ERP軟件，實現企業信息化(huà)價值；
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉澱，作爲組織資産向客戶及公司内部傳遞；
3、結合客戶服務标準，規劃客戶服務方案，并根據客戶服務方案的(de)要求，執行客戶服務工作；
4、負責定期進行客戶應用(yòng)巡檢及分(fēn)析，發現系統應用(yòng)問題及潛在風險，提交巡檢報告及建議(yì)解決方案；
5、負責及時(shí)反饋服務過程中了(le)解到的(de)客戶最新業務動态、服務需求及滿意度，輔助團隊更好地進行客戶關系經營；
6、負責響應客戶在軟件使用(yòng)過程中遇到的(de)問題、咨詢，并能快(kuài)速解答(dá)軟件操作性問題。

任職需求

1、大(dà)專及以上學曆，計算(suàn)機/管理(lǐ)/房(fáng)地産相關專業優先；
2、對(duì)數據庫SQL及計算(suàn)機網絡知識有一定了(le)解；
3、有較強的(de)人(rén)際敏感度，能敏銳分(fēn)析客戶幹系人(rén)之間的(de)關系，平衡各方利益。
4、具備2年以上的(de)管理(lǐ)軟件客戶服務或項目實施經驗；
5、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
6、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力； 
7、具備獨立分(fēn)析問題、解決問題的(de)能力； 
8、具有良好的(de)客戶服務意識，以及體系化(huà)、結構化(huà)的(de)問題分(fēn)析、診斷能力；

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崗位要求：

崗位要求：
1、負責拟定項目部年度工作計劃；
2、執行公司下(xià)達的(de)各項運營管理(lǐ)制度和(hé)标準；
3、負責組織項目部安全生産培訓及安全管理(lǐ)工作，并及時(shí)召開項目部員(yuán)工周例會；
4、負責項目日常費用(yòng)支出的(de)審核及報銷工作；
5、負責項目部安全事故等各類緊急突發事件的(de)處理(lǐ)；
6、負責項目部管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)績效打分(fēn)，并審核一線員(yuán)工的(de)績效考核；
7、 負責參加甲方組織召開的(de)會議(yì)等工作對(duì)接事宜；
8、建立各個(gè)領域中的(de)社會關系、客戶資源，以保持在相關領域中的(de)市場(chǎng)占有；
9、負責公司客戶資源開發與維護，與其建立良好的(de)業務協作關系；把握工程信息，及時(shí)追蹤，促成交易；
10、配合公司做(zuò)好工程變更或其它特殊情況而影(yǐng)響合同執行時(shí)的(de)項目職責。
11、負責對(duì)項目工程完工後的(de)竣工驗收、移交等各種手續的(de)交接工作。

任職需求

1、大(dà)專以上學曆，工程管理(lǐ)、建築、機電相關專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，有高(gāo)級工程師職稱者優先；
3、有一定的(de)溝通(tōng)、協調能力和(hé)現場(chǎng)管理(lǐ)能力；
4、熟悉PS、CAD、3D繪圖及辦公軟件；
5、熟悉工裝項目開發及現場(chǎng)施工過程管理(lǐ)，對(duì)工裝項目的(de)規劃、設計、造價、預算(suàn)、控制、施工管理(lǐ)有深刻的(de)理(lǐ)解及實際操作經驗；
6、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
7、具備獨立分(fēn)析問題、解決問題的(de)能力； 
8、工作勤奮，認真負責，具有較強的(de)事業心和(hé)責任心；
9、有較強的(de)邏輯分(fēn)析能力，學習(xí)能力強；
10、具有良好的(de)團隊意識，有責任心，執行能力強。

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崗位要求：

1、協助部門第一負責人(rén)落實公司各項考核、晉升制度的(de)落實，完成工作初審，包括競聘上崗、考核晉升、季度考核、晉升人(rén)員(yuán)見習(xí)期考核、轉正考核等；
2、根據勞動法規和(hé)公司制度，協助部門第一負責人(rén)處理(lǐ)勞動糾紛；
3、協助部門第一負責人(rén)組織制定、實施人(rén)力資源部年度巡檢計劃；
4、與公司各部門各崗位人(rén)員(yuán)做(zuò)好溝通(tōng)協調等工作事宜；
5、協助部門第一負責人(rén)進行建築市場(chǎng)的(de)跟蹤、摸底、協調等工作；
6、協助部門經理(lǐ)進行培訓需求調研工作，參與拟定培訓的(de)具體規劃、實施計劃和(hé)實施方案，并協助進行培訓課程管理(lǐ)，确定培訓計劃符合培訓需求。

任職需求

1、普通(tōng)話(huà)标準，善于溝通(tōng)，反應靈敏； 
2、性格外向，坦誠，自信，樂(yuè)觀，勤奮好學，渴望成就一番事業者； 
3、言談舉止得(de)體、邏輯思維清晰，具有一定的(de)預判能力； 
4、忠于職守，廉潔奉公。做(zuò)到以公司利益爲重，個(gè)人(rén)利益爲次的(de)心态。不向客戶索取任何的(de)回扣； 
5、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
6、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力； 
7、具備獨立分(fēn)析問題、解決問題的(de)能力； 
8、本科及以上學曆，人(rén)力資源管理(lǐ)，工商企業管理(lǐ)及公共事業管理(lǐ)等相關專業者優先；
9、有一定的(de)office辦公軟件、photoshop等圖片處理(lǐ)和(hé)視頻(pín)制作軟件的(de)基礎；
10、具備較強的(de)工作積極性和(hé)爲客戶提供主動、熱(rè)情、滿意周到的(de)服務的(de)意識；
11、辦理(lǐ)各項業務工作，做(zuò)到積極主動聯系，事前請示，事後彙報的(de)态度；
12、按時(shí)完成上級領導分(fēn)配的(de)各項工作。
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崗位要求：

1、負責數據中心設備維護、設備廠家等的(de)溝通(tōng)及工作協調，機房(fáng)日常運維及管理(lǐ)工作，制定數據中心服務策略，結合實際情況均衡考慮服務質量、效率、成本及安全，持續優化(huà)及改進機房(fáng)業務運營；
2、負責數據中心機房(fáng)基礎設施的(de)運維及管理(lǐ)工作，确保數據中心安全、可(kě)靠、高(gāo)效運行，實現日常演練，變更、故障等運行風險的(de)把控，按技術要求，對(duì)分(fēn)管工長(cháng)及施工員(yuán)進行技術交底；
3、負責制定和(hé)持續優化(huà)公司運維管理(lǐ)制度、操作手冊、應急管理(lǐ)流程和(hé)應急操作預案，推動數據中心标準化(huà)、自動化(huà)的(de)運維工作；
4、負責數據中心運營流程、能效等的(de)持續優化(huà)；
5、負責數據中心運維團隊人(rén)才梯隊建設、能力培養；

6、對(duì)數據中心基礎設施運維不斷進行優化(huà)，能編制優化(huà)或技改方案。

任職需求

1、計算(suàn)機等相關專業畢業大(dà)專及以上學曆；
2、從事數據中心3年以上工作經驗，有現場(chǎng)施工經驗，對(duì)數據中心生命周期管理(lǐ)有深入的(de)理(lǐ)解和(hé)相關實踐經驗；
3、熟悉IT設備對(duì)數據中心空調和(hé)配電等動力環境的(de)需求特性，熟悉數據中心基礎設施建設架構、主要設備的(de)運行特點和(hé)性能指标了(le)解相關系統等選型計算(suàn)及其國家标準；
4、有良好的(de)溝通(tōng)技巧，具備團隊意識，并能獨立完成交辦工作；
5、 能根據數據中心現有場(chǎng)地、電力、制冷(lěng)容量，根據客戶需求進行資源規劃，包括針對(duì)特定客戶資源需求制定解決方案的(de)能力；
6、有較強的(de)邏輯分(fēn)析能力，學習(xí)能力強；
7、具有良好的(de)團隊意識，有責任心，執行能力強；
8、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
9、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力；  
10、做(zuò)事條理(lǐ)性強，能夠承受較強的(de)工作壓力。

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崗位要求：

1.全面規劃、制定公司行政、人(rén)事管理(lǐ)工作發展規劃、計劃與實施方案。
2.健全企業行政、人(rén)事規章(zhāng)制度，定崗定編并制訂崗位職責及權限。
3.建立健全公司内部工作流程，督促并檢查執行情況。
4.組織制定公司考核制度，定期進行員(yuán)工考核。
5.負責起草(cǎo)或審核以公司名義頒發的(de)各類文件、計劃和(hé)工作報告。
6.對(duì)各類工程合同進行法務審核，參與公司重大(dà)經營事務的(de)洽談和(hé)溝通(tōng)。
7.建立健全公司薪酬體系及獎勵機制，并在實踐中逐步調整。
8.負責公司重要人(rén)事變動事項、重要崗位招聘、勞動合同的(de)簽訂。
9.代表公司解決勞動争議(yì)、糾紛或進行勞動仲裁或訴訟。
10.管理(lǐ)公司重要資料、證件、檔案。
11.公司公共關系維護和(hé)改善工作。
12.對(duì)控制公司管理(lǐ)成本的(de)方法提出建議(yì)。
13.完成公司交辦的(de)其他(tā)工作。

任職需求

1、人(rén)力資源管理(lǐ)、法律或相關專業本科以上學曆；
2、五年以上行政管理(lǐ)經驗，三年以上人(rén)力資源管理(lǐ)工作經驗；
3、熟悉民營企業行政管理(lǐ)模式，熟悉人(rén)力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和(hé)流程，熟悉國家各項勞動人(rén)事法規政策；
4、具有較強的(de)語言表達能力、人(rén)際交往能力、應變能力、溝通(tōng)能力及解決問題的(de)能力，有親和(hé)力，較強的(de)責任感與敬業精神；
5、年齡30歲以上，有國營企業、外商投資企業工作背景者優先考慮。
6、熟練使用(yòng)常用(yòng)辦公軟件及網絡應用(yòng)。 
7、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力；  
8、做(zuò)事條理(lǐ)性強，能夠承受較強的(de)工作壓力。

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崗位要求：

1、根據項目要求，收集、整理(lǐ)、分(fēn)析行業及人(rén)力資源管理(lǐ)相關資料；
2、協助項目開發，配合撰寫項目建議(yì)書(shū)；
3、參與管理(lǐ)咨詢項目，在項目經理(lǐ)的(de)指導下(xià)完成相應的(de)工作内容；
4、參與公司産品研發工作；
5、配合相關項目實施及其他(tā)輔導性工作；
6、根據項目要求，獨立完成項目經理(lǐ)分(fēn)配的(de)工作任務；
7、掌握國家相關政策、法律法規及宏觀經濟形勢、精通(tōng)戰略管理(lǐ)理(lǐ)論與戰略分(fēn)析相關工具、熟悉企業戰略規劃業務流程與企業變革管理(lǐ)、掌握投資管理(lǐ)、投資項目運作與财務管理(lǐ)知識、熟悉集團經營業務，了(le)解行業發展趨勢。

任職需求

1、大(dà)學本科及以上學曆，工商管理(lǐ)、項目管理(lǐ)、金融類相關專業者優先；
2、具有良好的(de)溝通(tōng)能力和(hé)語言表達能力；
3、接受過溝通(tōng)技巧、銷售技巧、PPT演講等方面培訓者優先。
4、能熟練使用(yòng)WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件及現代化(huà)辦公設備；
5、有較強的(de)邏輯分(fēn)析能力，學習(xí)能力強；
6、具有良好的(de)團隊意識，有責任心，執行能力強；
7、吸收能力強，适應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
8、具備較強的(de)工作責任心，出色的(de)語言表達能力與溝通(tōng)協調能力；  
9、知識面廣，對(duì)宏觀政治、經濟等各方面都有涉及；
10、做(zuò)事條理(lǐ)性強，能夠承受較強的(de)工作壓力；
11、能經常赴外地出差。
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崗位要求

退休返聘，身體健康，每周工作3--4天，曾在著名酒店(diàn)集團／著名地産集團酒店(diàn)闆塊／國際酒店(diàn)管理(lǐ)公司／國際品牌五星級酒店(diàn)擔任高(gāo)級管理(lǐ)職位，熟悉國際品牌五星級酒店(diàn)籌建，熟悉酒店(diàn)運營管理(lǐ)工作或資産管理(lǐ)。

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